Solutions d'évaluation Pour les professionnels RH

Avec TalentLens, allez au-delà des informations contenues dans un CV ou de l’impression que vous a donné le candidat ! Grâce à nos tests psychométriques : prédisez la performance, évitez le turnover et la démotivation précoce, réduisez le risque de comportements contre-productifs et évaluez la pensée critique des candidats afin de vous assurer de la capacité à prendre les bonnes décisions.

Embauchez des talents

Au sein de votre organisation, à tous les niveaux, vous avez besoin de personnes qui ont une réelle valeur ajoutée. Compte tenu du temps et des coûts qu’implique le processus de recrutement, vous voulez vous assurer de faire le bon choix. Avec TalentLens, optimisez vos recrutements grâce à une large palette de d’outils et tests d’évaluation psychométrique conçus d’une manière scientifique, reconnus et adoptés par les professionnels des ressources humaines depuis plusieurs décennies.

TalentLens vous aide à dépasser les probabilités, prédire le vrai potentiel de vos candidats et découvrir les avantages d’un recrutement achevé avec succès.

  • Evitez les coûts superflus
  • Augmentez la productivité
  • Favorisez le bien-être au travail
  • Améliorez la satisfaction des clients
  • Fidélisez vos collaborateurs

Fiabilisez vos recrutements avec
les 4 piliers de Pearson TalentLens

More insight
More impact

Prédire la
Performance

Seront-ils performants à ce poste aujourd’hui et demain?

Évaluer la
Pensée Critique

Sauront-ils prendre les bonnes décisions?

Éviter le
Turnover

Sont-ils en accord avec les valeurs de votre entreprise?

Minimiser les
Risques de comportements inadaptés

Agiront-ils conformément à l’éthique de votre société?

TalentLens vous offre

Les meilleurs outils de recrutement et d'évaluation pour recruter les meilleurs talents et révéler le potentiel de vos employés

Présélection

La gestion des flux de candidatures est une étape primordiale dans le processus de recrutement, vous n’avez pas toujours les outils ni le temps pour analyser minutieusement chaque postulation et vous risquez de zapper votre perle rare. Pour réduire ce risque, TalentLens vous propose toute une gamme d’outils de pré-évaluation en ligne qui vous permettent de sélectionner que les candidats correspondants parfaitement à vos attentes.

Évaluation

Evaluer objectivement et d’une manière fiable le potentiel d’un candidat ou de son collaborateur dans un nouveau poste est un enjeu stratégique dans le processus de recrutement. TalentLens vous offre un ensemble de tests RH et questionnaires d’évaluation qui vous permettent d’éviter une mauvaise décision qui pourrait s’avérer lourde de conséquences : perte d’argent, de temps et baisse de productivité.

Développement

Les meilleurs talents sont rares et - dans un contexte marqué par une chasse aux talents très acharnée - sont difficiles à garder. Pour cela, il est indispensable d’offrir à vos salariés un parcours stimulant et parfaitement adapté à leurs aspirations professionnelles. Avec les solutions TalentLens, tout individu au sein de votre organisation peut développer ses soft skills, à travers une démarche d’auto-positionnement et d’évaluation, des plans d’actions, et ainsi des accompagnements par des programmes de formation et de coaching sur mesure.

Services aux RH

Le processus d’évaluation, exige du temps et nécessite des connaissances solides en psychologie. Si vous ne disposez pas des compétences en interne pour gérer vos missions d’évaluation, vous pouvez faire appel à nos consultants experts qui traiteront l’intégralité de votre processus d’évaluation. Tous nos consultant sont dotés d’une expertise très pointue en matière de prestation de services RH et vous garantissent un travail de qualité, fiable, qui est effectué dans les meilleurs délais.

Vous cherchez la solution ? Contactez notre service Formation