Solutions d'évaluation Pour les professionnels RH

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🎥 Replay wébinaire « Réussir l’intégration de vos jeunes talents en s’appuyant sur les traits de personnalités et valeurs ! »
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Avec TalentLens, allez au-delà des informations contenues dans un CV ou de l’impression que vous a donné le candidat ! Grâce à nos tests psychométriques : prédisez la performance, évitez le turnover et la démotivation précoce, réduisez le risque de comportements contre-productifs et évaluez la pensée critique des candidats afin de vous assurer de la capacité à prendre les bonnes décisions.

Embauchez des talents

Au sein de votre organisation, à tous les niveaux, vous avez besoin de personnes qui ont une réelle valeur ajoutée. Compte tenu du temps et des coûts qu’implique le processus de recrutement, vous voulez vous assurer de faire le bon choix. Avec TalentLens, optimisez vos recrutements grâce à une large palette de d’outils et tests d’évaluation psychométrique conçus d’une manière scientifique, reconnus et adoptés par les professionnels des ressources humaines depuis plusieurs décennies.

TalentLens vous aide à dépasser les probabilités, prédire le vrai potentiel de vos candidats et découvrir les avantages d’un recrutement achevé avec succès.

Evitez les coûts superflus
Augmentez la productivité
Favorisez le bien-être au travail
Améliorez la satisfaction des clients
Fidélisez vos collaborateurs

More insight
More impact

Prédire la
Performance

Seront-ils performants à ce poste aujourd’hui et demain?

Évaluer la
Pensée Critique

Sauront-ils prendre les bonnes décisions?

Éviter le
Turnover

Sont-ils en accord avec les valeurs de votre entreprise?

Minimiser les
Risques de comportements inadaptés

Agiront-ils conformément à l’éthique de votre société?

La gestion des flux de candidatures est une étape primordiale dans le processus de recrutement, vous n’avez pas toujours les outils ni le temps pour analyser minutieusement chaque postulation et vous risquez de zapper votre perle rare. Pour réduire ce risque, TalentLens vous propose toute une gamme d’outils de pré-évaluation en ligne qui vous permettent de sélectionner que les candidats correspondants parfaitement à vos attentes.

Evaluer objectivement et d’une manière fiable le potentiel d’un candidat ou de son collaborateur dans un nouveau poste est un enjeu stratégique dans le processus de recrutement. TalentLens vous offre un ensemble de tests RH et questionnaires d’évaluation qui vous permettent d’éviter une mauvaise décision qui pourrait s’avérer lourde de conséquences : perte d’argent, de temps et baisse de productivité.

Les meilleurs talents sont rares et - dans un contexte marqué par une chasse aux talents très acharnée - sont difficiles à garder. Pour cela, il est indispensable d’offrir à vos salariés un parcours stimulant et parfaitement adapté à leurs aspirations professionnelles. Avec les solutions TalentLens, tout individu au sein de votre organisation peut développer ses soft skills, à travers une démarche d’auto-positionnement et d’évaluation, des plans d’actions, et ainsi des accompagnements par des programmes de formation et de coaching sur mesure.

Le processus d’évaluation, exige du temps et nécessite des connaissances solides en psychologie. Si vous ne disposez pas des compétences en interne pour gérer vos missions d’évaluation, vous pouvez faire appel à nos consultants experts qui traiteront l’intégralité de votre processus d’évaluation. Tous nos consultant sont dotés d’une expertise très pointue en matière de prestation de services RH et vous garantissent un travail de qualité, fiable, qui est effectué dans les meilleurs délais.

Vous cherchez la solution ? Contactez notre service Conseil RH

"C’est autour de deux métiers que j’ai choisi de construire ma carrière, le corporate que j’ai choisi par conviction et le digital qui fut le fruit d’un heureux accident de parcours. Par amour pour les nouvelles technologies, comme pour les interactions humaines, j’ai rejoint l’aventure TalentLens Maroc. Expert en branding, je travaille à mettre en lumière des idées et des identités, à transmettre des messages en mots, en image, en infographies, ou encore en vidéos. Aujourd’hui au sein de TalentLens, je prends l’immense plaisir de tisser des liens entre la marque et vous."

"Responsable Marketing chez Pearson TalentLens France et Maroc, j'ai exercé plusieurs années en tant que Chargée de Marketing et Communication dans le domaine des nouvelles technologies, sur la France et l'Afrique francophone. J'ai aujourd'hui pour mission de concevoir un plan d’action sur la France et le Maroc pour promouvoir les solutions TalentLens et d’en suivre la réalisation."

'Psychosociologue de formation, j'ai exercé plusieurs années en tant que Responsable RH dans un grand groupe Agroalimentaire avant de réaliser des missions de recrutement et d'évaluation dans des cabinets RH. Consultante RH Grands Comptes chez TalentLens, je réalise des prestations de conseil et accompagne ses clients dans le secteur de l'Industrie Agroalimentaire, la Grande Distribution non alimentaire, l'Immobilier, les Télécom, le Service, et des Cabinets de Conseil."

"Psychologue de formation, j'ai d'abord exercé en cabinet de conseil au sein du pôle recrutement et développement des compétences puis j'ai rejoint TalentLens où je réalise des prestations de conseil et accompagne ses clients du secteur de la fonction publique territoriale, des cabinets de conseil et des agences d'intérim."

"Psychologue du Travail de formation, j'ai été Consultant en recrutement au sein de plusieurs entreprises et SSII. Consultant RH chez TalentLens, je réalise des prestations de conseil auprès de Grands Comptes du secteur public, du secteur de l'Automobile, de Ministères et de grands Cabinets Conseil."

"Psychologue du Travail, j'ai une longue expérience comme consultant RH (recrutement, bilan de compétences, outplacement,....), développeur commercial et gestionnaire de centre de profit. Je participe, chez TalentLens, au développement des PME et Grands Comptes, que je conseille sur les solutions d’évaluation RH. Je gère les secteurs de l’Informatique, de l’Energie, de l’Industrie (automobile,…) et du BTP. Je réalise ponctuellement des prestations à la demande."

Vous cherchez la solution ? Contactez notre service Formation

Céline
Allombert

Anne-Sophie
Boiton

"Psychologue clinicienne de formation, j'ai occupé pendant plus de 9 ans la fonction de Consultante Psychologue au sein du service conseil RH de TalentLens. J'occupe aujourd'hui le poste de Responsable Formation. Je définis, construis et pilote la politique de développement du Pôle formation en lien avec la stratégie globale de l'entreprise."

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Développement

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