Formation

TalentLens dispense des formations à Casablanca sur 3 de ses solutions : Sosie 2nd GENERATION, Hexa 3D et Golden. Ces formations qualifiantes (en inter et en intra) permettent d’acquérir les bases théoriques et le savoir-faire nécessaires à l’usage de ces outils ; des formations d’approfondissement pour perfectionner vos pratiques et échanger sur vos expériences et des formations méthodologiques pour maîtriser la conduite du bilan professionnel et la technique des écrits en bilan.

Retrouvez ci-dessous le contenu des formations Sosie 2nd GENERATION, Hexa 3D et Golden, dispensées à Casablanca, et pré-inscrivez-vous à une de nos sessions via le formulaire d’inscription mis à disposition.

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Catégories

Pensée critique
Evaluation des risques
Développement

Motivations et intérêts
Autre
Personnalité

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28 Fév

Formation

GOLDEN Formation Qualifiante

Développement

Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes dimensions issues de la théorie jungienne.

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28 Fév

Formation

HEXA 3D – Formation Qualifiante

Motivations et intérêts

Investiguer les intérêts professionnels selon la typologie de Holland.

S'inscrire

28 Fév

Formation

SOSIE 2 Formation Qualifiante

Personnalité

Prédire le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise.

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Les formations sur nos autres solutions sont dispensées en France, dans nos bureaux à Paris.

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et découvrir les programmes de formation que nous offrons sur le territoire français.

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Céline
Allombert

Anne-Sophie
Boiton

Patricia
Lemberski

"Psychologue clinicienne de formation, j'ai occupé pendant plus de 9 ans la fonction de Consultante Psychologue au sein du service conseil RH de TalentLens. J'occupe aujourd'hui le poste de Responsable Formation. Je définis, construis et pilote la politique de développement du Pôle formation en lien avec la stratégie globale de l'entreprise."

"De formation commerciale et administrative, je travaille au sein du Centre de formation de TalentLens depuis plus de 16 ans. Actuellement Adjointe Responsable Formations, j'accompagne la Responsable dans la mise en œuvre de la stratégie de développement du Centre de formation. Je suis également responsable de l'accompagnement et de la mise en œuvre de toutes les formations INTRA."

Psychologue du travail de formation, Patricia a acquis une expérience en recrutement et en gestion de carrière au sein de différentes entreprises. Elle a travaillé auparavant chez un autre éditeur de tests psychométriques en ligne, où elle occupait un poste polyvalent. Aujourd’hui chef de Projet Prestation, elle assure le suivi et la coordination de toutes les prestations RH proposées par TalentLens (concours, adaptation d’outils, campagne de sélection, etc.).