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Savez-vous que 20 % des collaborateurs qui rejoignent votre entreprise envisagent de la quitter dès le premier jour ?

Ce chiffre s’explique par le fait que si la personnalité et les valeurs sont aujourd’hui souvent prises en compte dans les processus de recrutement, elle sont encore aussi ignorées par les entreprises au moment de l’onboarding ou phase d’intégration.

Résultat : En France, près d’1 cadre sur 3 quitte son emploi durant sa période d’essai.

Pourtant, un onboarding de qualité est la condition d’un recrutement réussi et les tests peuvent nous aider à optimiser cette étape cruciale d’un recrutement.  Selon le groupe Aberdeen Research, les entreprises qui ont mis en place un système de onboarding ont constaté une baisse du turnover, une montée en production plus rapide de leurs collaborateurs et l’amélioration de leur marque employeur.

Un wébinaire d’une quarantaine de minutes, animé par Marc Mezaltarim, psychologue du travail et consultant RH chez Pearson TalentLens,