GOLDEN Formation Qualifiante
Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes dimensions issues de la théorie jungienne.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Devenir des praticiens certifiés au GOLDEN® en intégrant :
– Le référentiel théorique qui sous-tend l’instrument
– Les éléments relatifs à sa construction et son développement
– Les qualités métriques
– Des compétences pratiques de conduite d’entretien
PROGRAMME
JOUR 1
- Théories de la personnalité :
– Introduction aux Types Psychologiques
– Introduction aux grands courants théoriques du trait - Théories de la personnalité :
– Introduction aux Types Psychologiques
– Introduction aux grands courants théoriques du trait - Le Golden :
– Champs d’application
– Caractéristiques générales et spécifiques
– Les quatre premières dimensions
JOUR 2
- La cinquième dimension (Tendu/Serein) et les sous-échelles
- Construction et développement
- Qualités psychométriques : fidélité et validité de l’instrument
- Développement du type et dynamique des fonctions
JOUR 3
- Règles éthiques et code de déontologie
- Administration du GOLDEN®
- Séquences de l’entretien d’appropriation du type
- Exercices d’entraînement à l’entretien
INTERSESSION
Cette intersession est indispensable pour permettre un temps d’assimilation, d’appropriation et d’apprentissage suffisant (une période d’environ 6 semaines sépare les deux phases de formation)
JOUR 4
- Retour d’expérience des entretiens menés par les participants durant l’intersession
- Questions diverses
- Tempéraments
- Validation des connaissances
- Coaching développement personnel.
- Accompagnement d’équipe.
- Bilan de compétences
Psychologues et professionnels des Ressources Humaines (Entreprises et Cabinets) ayant acquis une première expérience dans l’évaluation.
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En amont
Travail personnel des participants :
- Prélecture du manuel GOLDEN®, d’un document « GOLDEN® et la 5ème dimension » et de l’étude de 2012.
- Passation du GOLDEN® (en ligne).
Pendant la formation :
- Alternance d’apports théoriques et d’expérimentations personnelles à travers des mises en situation et des séquences d’entraînement à l’entretien.
Du 3ème au 4ème jour
- Chaque participant sera invité à mettre ses acquis en pratique pendant l’intersession. Un important travail personnel sera requis.
- Document contenant la copie du diaporama.
- Manuel.
- 5 passations en ligne (intersession).
- Guide d’interprétation.
- Étude Golden.
La validation des connaissances du 4ème jour donne aux participants la possibilité d’acquérir et d’utiliser GOLDEN®.
Examen de validation des connaissances à l’écrit (étude de cas et QCM).
Cette formation peut être dispensée en anglais (uniquement en formation intra-entreprise).
Outil vendu exclusivement après habilitation.